إطار عمل F.O.R.W.A.R.D · R

المسؤولية المجتمعية

استراتيجية المسؤولية المجتمعية للجهة

استراتيجية المسؤولية المجتمعية للجهة01

استراتيجية المسؤولية المجتمعية للجهة

نُطوّر استراتيجية متكاملة للمسؤولية المجتمعية المؤسسية، تتماشى مع توجهات الحكومة وأولويات الجهة، وتُعزز من مساهمتها الفعالة في تنمية المجتمع، عبر مبادرات مستدامة وقابلة للقياس تركز على التأثير الإيجابي وتكامل الأدوار مع الشركاء.

القيمة المضافة للجهة الحكومية الشريكة

  • تعزيز دور الجهة في دعم أولويات التنمية المجتمعية وترسيخ صورتها كمؤسسة مسؤولة.
  • تنظيم جهود المسؤولية المجتمعية ضمن إطار استراتيجي واضح ومترابط مع الخطط المؤسسية.
  • تحسين جودة المبادرات المجتمعية وقياس أثرها لضمان الاستدامة والتأثير الإيجابي الفعلي.
منهجية تقييم الأثر المجتمعي02

منهجية تقييم الأثر المجتمعي

نُعدّ منهجية شاملة لتقييم الأثر المجتمعي لمبادرات الجهة، تجمع بين أدوات نوعية وكمية مثل الاستبانات العلمية، مجموعات التركيز، المقارنات المعيارية، والتحليل الكمي للنتائج، لضمان قياس الأثر الفعلي وتعظيم القيمة المضافة للمجتمع.

  • القيمة المضافة للجهة الحكومية الشريكة:
  • تمكين الجهة من قياس الأثر الفعلي لمبادراتها المجتمعية وليس فقط مستوى التنفيذ.
  • تحسين جودة وتصميم المبادرات بناءً على نتائج التقييم المدروسة.
  • دعم اتخاذ قرارات قائمة على أدلة تعزز من كفاءة الاستثمارات المجتمعية واستدامتها.
استراتيجية استقطاب وإدارة المتطوعين03

استراتيجية استقطاب وإدارة المتطوعين

نُطوّر استراتيجية متكاملة لاستقطاب وتفعيل وتمكين المتطوعين داخل الجهة، من خلال تنظيم منهجي لدورة حياة المتطوع، تشمل الاستقطاب، التأهيل، التمكين، التقدير، والتوثيق، بما يضمن توظيفًا فعّالًا للطاقات التطوعية لخدمة الأولويات المجتمعية للجهة.

القيمة المضافة للجهة الحكومية الشريكة

  • رفع كفاءة مشاركة المتطوعين في تنفيذ المبادرات الوطنية والمجتمعية المؤسسية.
  • توفير إطار مؤسسي لتعزيز مشاركة الموظفين وأفراد المجتمع في العمل التطوعي بفعالية.
  • تحسين الصورة الذهنية للجهة كمُمكّن رئيسي للمشاركة المجتمعية والتمكين التطوعي.
دليل وسياسة التطوع للجهة04

دليل وسياسة التطوع للجهة

نقوم بإعداد دليل تطوع شامل وسياسة تنظيمية معتمدة للجهة، تنظم العمل التطوعي من حيث الأدوار والمسؤوليات والحقوق والواجبات، وتوضح آليات التسجيل والتأهيل والمشاركة والتقدير، بما يعزز الحوكمة ويضمن تجربة تطوعية فعالة وآمنة.

القيمة المضافة للجهة الحكومية الشريكة

  • تأسيس إطار مؤسسي واضح يضمن جودة تنظيم العمل التطوعي واستدامته.
  • تعزيز مصداقية الجهة وجاذبيتها لدى المتطوعين من خلال توثيق السياسات والإجراءات.
  • رفع كفاءة إدارة المتطوعين داخليًا وتقليل المخاطر المرتبطة بالممارسات غير المنظمة.

نفخر بتنفيذ مشاريع نوعية وشراكات استراتيجية مع أبرز الجهات الحكومية في دولة الإمارات، شملت:


تواصل معنا

أرسل لنا رسالة ودعنا نتواصل اليوم.

دولة الإمارات العربية المتحدة

لنتحدث! تواصل مع فريقنا


الأسئلة الشائعة

لنتواصل ونرتقي بعملك مع فورورد

تُقدّم Forward خدمات استشارية وتدريبية متكاملة في مجالات الاتصال الحكومي، السمعة المؤسسية، التسويق، إدارة الأزمات، والمسؤولية المجتمعية — بما يمكّن المؤسسات من تحقيق التميّز المؤسسي وصناعة أثر قابل للقياس.